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企业与员工的关系
更新:2017-08-05 16:13:58        来源: 大力神新型建材         访问次数:

企业与员工的关系,可以用很多比喻来论述它们之间的关系,我个人认为用舞台与演员的关系更容易理解。

  企业是舞台,员工是演员,此舞台就是员工的工作、生活、人生、梦想平台,每天在舞台上现场直播,有快乐,有挑战,有正能量,有负能量,演绎人生五味、酸甜苦辣咸。

  企业的成绩来自每一个人的积累;个人的成绩与平台有关,更重要的是与自己努力分不开。

  一个舞台可以从小发展到大,也可以由强到衰的退变,甚至于舞台消失。

  一个演员可以由配角到明星,也可以由主角沦为配角,甚至离开舞台。

  企业就是舞台,舞台就是企业,企业发展更多以营利为目的,因为有了营利才能持续做更多的事,提供更多、更好的商品和服务给客户,给员工和股东更好回报,给社会更多就业和税收。

   舞台怎样打造?关键点是什么?中央电视台经常宣传的广告已给我们答案:“心有多大,舞台就有多大”。舞台是由人搭建,由“心”打造,心是什么?是理想、追求、抱负、胸襟、视野和境界,只有树立雄心壮志,才能干一番事业。有了崇高的目标才能产生进取心促使我们奋发图强,不断去克服困难、寻找方法、不停的付诸实践,你的舞台就会越来越大,你人生追求才会一步一步接近和实现。

演员是员工,服务于舞台,并从舞台上获得成长和回报。

要获得更大回报关键的是什么?是员工的初心、定位、眼光、及行动的贡献。这些决定着员工的发展前途。回报有短期和长期之分,回报又有大小和层次区别。

如果你拿上班时间为应付工作标准,工作就与工资对应,如果你心襟若大,以干事业的标准来工作,你将付出心血和汗水,以毕生精力倾注收获的是事业,回报的是人生总收入。人生总收入很丰富,有工资、有股权、有利润、有荣誉、有挑战、有快乐、有事业,有平台这些都是对我们人生长远的回馈。

企业与员工是相互依存、相互推动、相互转换,企业由人组建,成败由人决定,企业的成败反过来又决定员工的收入和未来,千斤担子人人挑,人人头上有指标,做好企业人人有责,最终做好企业也是服务于大家,建设企业、爱企业、才能享受企业的利益。

好舞台必备条件有那些?

第一、需要好的导演组、好的投资人、好的演员、好的节目、好的观众、好的机制、明确的目标;舞台的成功需要过程和时间的沉淀,这个过程就是对团队历练与考验,也是产生主角、明星、导演的过程,好舞台能成就更多的人,让有潜力的人成为明星。

第二、好演员除了做好自身发展,并要推动舞台不断提升和向前发展。

成就舞台也是体现和实现自我价值! 心有多大、舞台就有多大!

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